La mayoría de las personas discapacitadas que
tienen empleo (74,3%) afirma no sentir discriminación en su entorno laboral,
frente a un 25,7% que declara haber sentido un trato de inferioridad. De este
25,7%, la mitad señala que esa discriminación procede directamente de los jefes
o superiores. Además, un 55,6% de los discapacitados prefiere trabajar en la
empresa convencional, frente a un 41% que se decanta por los Centros Especiales
de Empleo y un 3,4% que se inclina por otras modalidades laborales.
Paula Cruz Torres
1º Trabajo Social
Línea 2, EPD 23.
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